И второе важное. Около года назад узнал, что если не знаешь своих талантов, то нужно поставить цель "Узнать свои таланты". Все просто и я так и сделал. После прочтения книг Ронды Бёрн я еще добавил сюда тему любви (делать то, что любишь, что хочется). И семена то всходят! Сейчас я могу сказать, что вот точно не архитектор. Мне плевать как будут выглядеть здания и сооружения, которые я проектирую. Мне плевать на их внешний вид (лишь бы красивые были). В целом так не только в архитектуре - мне плевать какие квенты пишут мне игроки. Мне все равно. Внутри НОЛЬ. Даже сейчас я делаю проект, а мне все равно как он выглядит.

Но это лишь одна сторона. Я же говорил про любовь...Так вот, мне НЕ плевать на то, чтобы проект был аккуратно выполнен, оформлен, чтобы по нему могли легко построить. Мне не плевать на то, чтобы я этот проект сделал максимально быстро, точно, красиво. Если пойти дальше, то меня сильно волнуют ЛЮДИ. Чтобы люди могли сделать свою работу наиболее эффективно, быстро, чтобы не было переделок и они получили свои деньги (честно заработанные). Чтобы любой, кто со мной соприкасается в работе получал от меня самые адекватные указания.

И тут я понимаю, что я тот, кто будет помогать людям работать. Не важно что я делаю, в любом случае, когда рядом со мной кто-то что-то делает, и я в этом участвую, я на автомате поступаю так, чтобы этот человек эффективно выполнял свое дело. Мне это НРАВИТСЯ. И мне больно, когда я мог бы вовремя увидеть, но не увидел ошибку и она повлекла за собой переделки или неэффективность.

А еще мне приносит удовольствие все учитывать. Анализировать и записывать. Например, когда я только сел на сыроедение неделю назад, я расписал сколько весит 1 апельсин, сколько из него сока получается, сколько весит 1 банан, сколько он стоит и так со всеми продуктами, а потом расписал стоимость каждого блюда и нашел сколько мне выйдет по деньгам питаться на сыроедении. Мне нравится вот так все расписывать. Отчасти поэтому я делаю проекты все в 3д - я делаю все понятным, мне это нравится.

Так вот если все сложить, то я хороший тот, кто стоит во главе работников, отслеживает, чтобы они правильно работали, дает им честно деньги за работу, эффективно и быстро решает проблемы. Но не тот, кто тихонечко сидит и как раб проектирует и чертит, то, на что ему в принципе плевать. Я делаю работу тех, кто рядом, эффективнее, путем дисциплинированного анализа всех факторов вокруг и оперативного изменения задания для работника (или любого, кто что-то делает со мной в одной команде)! Вот оно. Теперь нужно ввязаться во что-то, что подтвердит мою догадку. Хотя я уже ввязался, все это просто дело времени....