На работе что-то напряженно. Полно проектов, полно работы. Вот только у нас какая-то фигня с начальницей. Она обладает колоссальным опытом работы и с топовыми архитекторами и проектами, причем когда 5 человек делают за 20 человек объект. Я обладаю опытом просто работы, сидения за компьютером и черчения, ведения проектов, выезда на стройку. И я тут глобально задумался. Начальству нужна самостоятельная боевая единица, за которой не нужно ничего проверять и она сама делает все идеально. Но я не такой. Я стараюсь, остаюсь после работы, в праздники, в выходные если надо. Стараюсь что-то сам решать (но часто это не нравится начальству и оно говорит что все говно, надо еще лучше). И вот вопрос, как я стану тем, кто нужен начальству? Ответ, по-ходу, никак. Сейчас Лена стала говорить "Ничего сам не придумывай! все вопросы согласовывай со мной". А потом начинает "где найти сотрудников, никто сам не умеет работать". Пока в какой-то безвыходной ситуации. С другой стороны, мы уже отправляли фрилансерами часть нашей работы и получили в 3 раза хуже, чем я сам делаю. И нет ни одного человека меня заменить пока что, даже если уволят завтра, то кто-то же должен набравшуюся работу делать. Фрилансеры за проект, который я сейчас делаю, запросили 650 тысяч рублей, конечно их послали. А было бы дешевле у других, уверен, что все равно не то, что надо было бы на выходе. Повторяется опять тоже самое - начальство отдает контроль сотрудникам, те делают как считают нужным, начальство в конце перед сдачей видит все это, ужасается, говорит "Что за говно вы сделали?! Почему я все должна сама делать" и все переделывается, причем начальство само даже пытается перечертить все. По-ходу не отлажена система контроля? Я пока не понимаю. Но все время оказываюсь крайним, а начальство говорит "Вот вы твари, ничего не можете, всё говно, всё придется самой чертить, как же хочется уже не чертить, но никто не умеет, кроме меня, начальства, это делать ааах ах ах, где искать сотрудников, никто не умеет быстро работать"...Так и живем.